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宋志平:企业的创新与转型
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时间: 2016-12-06
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  当前,随着大众创业、万众创新活动的蓬勃发展,我国正由管理型经济向创新型经济转变,整个社会也向着创新型社会演进。在这个过程中,企业的创新与转型是创新型经济和创新型社会的原动力。因此认真分析企业创新与转型的背景、研究企业创新理论和创新模式以及企业转型的方式就至关重要。

企业创新与转型的背景

  企业的创新与转型,既与经济发展的阶段有关,也和技术的发展阶段有关。目前有四种因素推动着企业的创新与转型,这就是经济进入新常态、互联网技术的普及、国际化进程和人类应对气候变化。

  经济新常态告诉我们,我国经济已经告别了那种靠低成本要素和投资拉动的高增长时代,转而进入一个长期的中高速增长的时代。这个时代有两个特征,就是技术迈向中高端、增长保持中高速。而技术迈向中高端则是增长保持中高速的基础和前提。

  以互联网为代表的大数据、云计算和智能化,极大地延伸了人类的智慧,从根本上改变了我们的传统认知方式和生产方式。尤其是机器人的广泛使用,快速提高了企业的生产效率,无人化工厂时代正在来临。

  尽管世界目前正遭遇西方部分发达国家的贸易保护主义和去全球化的逆流,但全球化的浪潮仍势不可挡。全球化过程给各个国家带来多赢和共赢已成为大家的共识,全球化的核心之一就是技术的全球化,任何技术都无法长期垄断,这也促进了各类技术的快速发展。

  面对地球大气温度的升高,人类已形成共识,必须把地球的大气温度升高从1750年工业革命时代到本世纪末控制在不得超过2度。这意味着到2050年我们必须取缔50%~70%的化石能源,在本世纪末必须全面取缔化石能源,这不仅会带来一场能源革命,也会深刻改变我们的生产和生活方式。

  以上这四种因素或单一或综合地影响着我们的生产活动,企业必须用创新和转型来适应这些环境的变化,任何行动迟缓的企业都会被无情地淘汰。

几种主要的创新观点

  人类对创新的认识可以追溯到上个世纪初,熊比特1912年出版的《经济发展理论》第一次提出了创新的概念。他认为创新是生产要素的新组合,资本是促进创新的杠杆,企业家是创新的灵魂。他因而做出结论,重复的生产活动只带来经济的增长,而创新活动才会带来经济的发展。

  1985年,著名的管理学家德鲁克出版了《创新与企业家精神》,第一次提出创新经济和企业家社会的概念,他认为让美国在1965~1985年间免受康德拉季耶夫大周期衰退之苦的原因恰恰是美国大规模的企业创新。他认为创新是可以学习的,有目的创新可以减少风险,创新不只靠高科技,中科技、低科技甚至零科技也可以创新,进而提出了商业模式的创新,指出再好的创新也需要有良好的管理配合。他最后提出忠告,创新可以减少社会动荡和高福利社会带来的困局。

  美国哈佛商学院教授克里斯汀则在他1997年出版的《创新的两难》中提出了著名的颠覆性创新的观点。他认为企业一味地沉醉于管理而忽视创新将导致衰败,指出不少企业只注重持续性创新,由于和颠覆性创新的新技术失之交臂而倒下,建议企业在进行传统业务持续性创新的同时也应“另起炉灶”开展颠覆性创新,以防不测。

  诺贝尔奖获得者费尔普斯在2013年出版的《大繁荣》中有他独特的见解。他有两个核心观点:一是创新和文化有关,和制度无关。二是创新只来源于草根创新,和大企业无关。费尔普斯关于大企业不创新的观点和德鲁克早先的看法有出入,德鲁克认为说大企业不创新是错误的,并列举美国强生、3M等大公司持续创新发展做为大企业创新的例子。

  其实有关创新的观点很多,以上只是把几种主要的观点进行了简单的描述,透过这些描述,我们可以概括出创新的一些基本观点:创新是生产要素的新组合,只有创新才能带来经济的发展,创新可以是技术创新也可以是商业模式的创新,要重视颠覆性创新,创新依赖于创新文化,企业家是创新的灵魂,创新经济和企业家社会可为社会带来持续繁荣,创新既要靠万众创新也要靠大企业创新。

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